מי מוגדר כ"עובד יומי"?
"עובד יומי" הינו -
"יחיד המקבל שכר עבודה ממעסיק אחד בעד עבודה של פחות מ-18 ימים בחודש, אולם לא פחות משמונה שעות בשבוע" – כך על פי תקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת או משכר עבודה), התשנ"ג – 1993.   
 
בחישוב מס לעובד יומי אין חישוב מס מצטבר שנתי, אלא  חישוב מס נפרד עבור כל חודש.
 

אופן חישוב המס לעובד בשכר יומי בהתאם לתוספת ב' בתקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ושכר עבודה) הינו:


1.  חישוב שכר עבודה בעד יום עבודה.
2.  שכר עבודה בעד יום אחד יוכפל ב- 300 יום.
3.  יש לחשב מס תיאורטי לפי מדרגות המס השנתיות.
4.  יש להפחית מהמס התיאורטי את ערך נקודות הזיכוי השנתיות המגיעות לכל עובד, למעט נקודות זיכוי בגין עולה חדש, זיכוי בעד בן זוג עובד או עוזר, זיכוי לגרוש שנשא אישה אחרת וזיכוי בעד נטולי יכולת.
5.  את התוצאה (המס לתשלום) יש לחלק ב- 300 (המס ליום עבודה).
6.  את המס ליום עבודה יש להכפיל במספר הימים בהם העובד עבד במהלך החודש.


לצורך הפתרון יש להשתמש בטבלת שיעורי המס ממשכורת שנתית.