מחילת הלוואה או מקדמה

ככלל, בהתאם לסעיף 3(ב) לפקודה, כאשר מעסיק מוחל לעובד על הלוואה או על מקדמה שהעניק לו או על חלק ממנה, יראו את סכום ההלוואה או המקדמה שנמחל כהכנסת עבודה בידי העובד. 
 
במידה שהמעסיק מעניק לעובד מענק, המענק ייחשב כהכנסה חייבת בידי העובד, במידה שהתקיימו שלושת התנאים הבאים:
1.העובד קיבל הלוואה.
2. נותן ההלוואה נתן לפלוני מענק, לפני שההלוואה נפרעה או תוך שנה מיום שנפרעה.
3. אילו היה ניתן מענק במקום הלוואה, היה המענק בגדר הכנסה. 

לדוגמה:
עובד קיבל ממעסיקו הלוואה בגובה 10,000 ₪ לפירעון בעוד שלוש שנים, הלוואה נושאת ריבית שנתית בשיעור 6%. משכורתו החודשית של העובד הינה 10,000 ₪ .
כעבור שנה המעסיק מחל לעובד על מחצית מהלוואה. מהי הכנסתו החייבת של העובד בשנה בה קיבל את ההלוואה ובשנה בה נמחלה?
 
פתרון:
בשנה בה קיבל את ההלוואה הכנסתו החייבת הייתה 120,000 ₪
                                                                              חוב שנמחל      הכנסה ממשכורת
בשנה בה נמחלה ההלוואה הכנסתו החייבת הייתה 125,000 ₪ = 5,000     +    120,000