יום העצמאות הוא החג הלאומי של מדינת ישראל המציין את ההכרזה על הקמתה והוא מוגדר כיום שבתון.
סעיף 1 - ה' באייר - יום העצמאות
החוק קובע, כי בתאריך ה' באייר יחוגו את חג העצמאות כחג המדינה, והוא יהיה יום שבתון.
עובד המועסק ביום זה, על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה, זכאי לתשלום של 150% לפחות מהשכר.
עובד שעובד בחג מתוך כורח, ולא מתוך בחירה, זכאי לתשלום בגין יום זה של יום עבודה, בתוספת עבודה בחגים, כלומר סה"כ 250% (ערעור עבודה 300360/98 נחום צמח נגד ש.א.ש קרל זינגר צפון (1986) בע"מ).
סעיף 2 - הוראות ראש הממשלה
על אף היות יום העצמאות יום שבתון, ראש הממשלה יכול לפרסם מקומות עבודה שיש להפעיל ביום העצמאות.
בהתאם לחוזר משרד הכלכלה מאפריל 2012, עובד שנאלץ לעבוד ביום העצמאות במקומות כגון אלו יהיה זכאי ל- 150% מהשכר בגין עבודה ביום חג, ובנוסף ליום חופשה חלופי.
לגבי עובד שאינו יהודי, הוא זכאי לקבל את חגי עדתו או חגי ישראל, על-פי בחירתו.
ימי חג מוסלמים: יום הולדת הנביא, יום עליית הנביא השמימה, תחילת חודש רמדאן, עיד אל פיטר (3 ימי חג), עיד אל אדחה (חג הקורבן – 4 ימי חג), ראש השנה המוסלמי – סה"כ 11 ימי חג.
ימי חג נוצריים: ראש השנה, חג ההתגלות, יום הבשורה, פסחא (3 ימי חג), יום עליית ישו השמימה, חג המולד (3 ימי חג) – סה"כ 9 ימי חג.
ימי חג דרוזיים: עיד אלח'דר (אליהו הנביא), הנביא שועייב (יתרו – 4 ימי חג), הנביא סבלאן, עיד אל אדחה (חג הקרבן – 4 ימי חג) – סה"כ 10 ימי חג.
עובד שאינו יהודי, רשאי לבחור האם לקבל ימי חג בתשלום בחגי ישראל או בחגים הרלוונטיים לדתו. אם בחר לקבל תשלום בגין ימי חג בגין חגי דתו, ומקום העבודה שלו סגור בחגים היהודיים, לא יקבל אותו עובד כפל תשלום עבור חגי דתו ועבור חגי ישראל, אך ניתן לשלם לו דמי חופשה עבור ימי החג היהודיים.