בית הדין הארצי לעבודה בעניין איל"ן קבע כי הפסקה של פחות מ-3 שעות במהלך יום עבודה קלנדרי אחד, איננה מנתקת את רצף העבודה באותו יום קלנדרי, כך שכל השעות שעבדו העובדים באותו יום קלנדרי ייחשבו כ"יום עבודה" אחד לעניין חישוב השעות הנוספות.
לעומת זאת, הפסקה של יותר מ-3 שעות במהלך יום עבודה קלנדרי אחד, מנתקת את רצף העבודה באותו יום, כך שהשעות שעבדו העובדים לאחר הפסקה שעולה על 3 שעות באותו יום, יחושבו כיום עבודה "חדש" לעניין חישוב השעות הנוספות.
אנו למדים מהפסק דין כי כאשר עובד 8.6 שעות ולוקח הפסקה בת 4 שעות וחוזר לעבוד לאחר מכן עוד שעתיים. השעתיים שלאחר הפסקה יחשבו לו כשעות נוספות לפי 125% ולא כשעות נוספות לפי 150%.
כמו כן, הפסקה של פחות מ-8 שעות, בין יום עבודה קלנדרי אחד למשנהו, איננה מנתקת את רצף העבודה בין משמרות שבוצעו באותם ימים קלנדריים רצופים. לעומת זאת, הפסקה של יותר מ-8 שעות בין יום עבודה קלנדרי אחד למשנהו, מנתקת את רצף העבודה בין משמרות שבוצעו באותם ימים קלנדריים רצופים.
אולם, בפסיקה אחרת של בית הדין הארצי לעבודה קבע כי הפסקה של 7.5 שעות בין יום קלנדרי אחד למשנהו מנתקת את רצף העבודה בין משמרות שבוצעו באותם ימים קלנדריים רצופים >>> לחצו כאן לקרוא את הפסיקה הנוספות
ע"ע (ארצי) 38313-03-18 איל"ן איגוד ישראלי לילדים נפגעים ני מיכאל מוחדינוב (01.6.2020)